第0103章 军阵之道 (第1/6页)

    七百多奴隶在周青峰手下干了一个月活，所有人都有个共识就是这个年龄不大的‘首长’小主子是个没脾气的好人。大浪淘沙之下，有些人感恩戴德，可不少人反而心生懈怠，不知敬畏。

    周青峰对奴隶的正面激励足够多，暴力处罚却很少见，最严重的也不过是搞个批斗。批斗这事对看重脸面的人还有用，对于很多连人格尊严都不知何物的奴隶来说毫无效果。

    周青峰也多次说过要将‘落后份子’剔除，一开始还有人怕，时间长了就毫不在意。不少人还觉着自己越来越壮实，应该会更受重用，结果就是近四百人的‘落后份子’被一口气换掉。

    现场交换时不少人方才知道后悔，他们最是清楚原来的主子有多凶狠，只是无论如何哭泣哀求都无用。周青峰的这份果决把剩下奴隶吓的魂不附体，毕竟没有谁在上天堂后还愿意下地狱。

    ‘落后份子’这个名称在一夜间成了某种魔咒，周青峰手下的奴隶没谁愿意戴上这个名号。这种无形的鞭策逼着他们绷紧心弦，更加努力的接受周青峰的教育和改造。

    不养废物——这是周青峰目前培训奴隶的基本要求。他甚至连一些汉家奴隶都抛弃了，只因有些榆木脑袋实在不开窍，怎么教也是白费力气，纯属浪费教育资源。

    腾换大批人员后，周青峰手下的奴隶反而上升到一千三百多，数量相当之庞大。这些人散开足以占满一个足球场，如何管理他们成了难题。

    周青峰为了加强统治管理能力，特意成立了一个工地管理处。他把一些能力较强的奴隶挑选出来重点培养作