第一百八十五章 派系之争 (第1/3页)

    杨燚整理的资金流水日报很有特色，是一系列的表格组成的。

    封面总表将公司整体余额变动、各部门开支小计等情况简洁明了的展现出来，并建立了超链接。

    杨燚做的表格，非常的贴合老板的心意。

    这样做，让吴楚之只需要在数字上面点击超链接，便会自动跳转到数字构成的明细上面。

    总分总结构的汇报模式，这才是职场的老手。

    一个人专不专业，对于老板而言，其实更多的是看，这个人能不能把专业知识浅显易懂的给自己讲明白。

    否则水平再高，老板听不懂，白搭。

    这个杨燚确实有心了。

    不过让吴楚之目光闪烁的，并不是表格的精美完善，和汇报艺术的精妙。

    而是在采购环节的数据展示中，有个数字杨燚标上了黄色，却并无任何说明。

    支格力空调1.5p，2899元/台，6台，17394元。

    有意思。

    吴楚之清楚的记得两个月以前，小舅在数码广场的办公室装修采购空调时，就是这个价格。

    且不说现在是空调大混战的时期，价格处于不断的快速下降通道中。

    单单说这个采购量，就算是普通家庭买两台以上，都可以要到不少于10%的优惠，何况是公司采购？

    怎么谈也不可能是谈个原价出来。

    看了看备注的经办人姓名，袁达。

    小舅手下的老员工，在小舅公司里一直负责采购。

    小舅专门说过，袁达手脚很干净，可以重用。

    吴楚之沉默了，他还记得小时候袁达叔还接送过自己一段时间。

    不知道这是财帛动人心，还是不满叶小米等人的快速上位。

    也不知道这是惯犯没被识破，还是单纯的趁着新公司成立浑水摸鱼一次。

    查是肯定要查的，查出问题来怎么平衡才是重点所在。

    以李富根、龚明为首的小舅老班底，和以刘辉、苏博为首的叶小米班底，已经有点业务部门和职能部门别苗头的意思了。

    小舅在放权给叶小米，叶小米出于身份原因，天生在李富根这些老人那里有些自卑畏惧。

    毕竟知道吴楚之和秦莞事情的老人不多，却也不少。

    故而叶小米天生会更亲近新入职的人员。

    如果可以，她愿意把所有知情人全部换掉。

    但她也知道，老鸟派也是她目前的根基。

    吴楚之倒是可以排除杨燚栽赃陷害的可能。

    这个杨燚太聪明了，他两边都不靠，直接强行抱住他的大腿。

    也是，财务审核一支笔，最终还是要落在吴楚之笔下，杨燚不抱他的大腿抱谁？

    不过，这杨燚也是天生偏向新人派，毕竟他也是新人。

    所以这个提示也是一波趁机插刀，顺势而为。

    搂草打兔子，吴楚之也理解。

    这样做即使自己没看见，以后查出来了，他也可以说，早提示过。

    都是人才啊！一个个鬼精鬼精的！

    吴楚之思忖再三，看了看时间，下楼找了个僻静处，拨通了叶小米的电话。

    叶小米正在办公室里处理着文件。

    和楚天舒刚创业时全部依靠人治不同，吴楚之的公司从一开始就是规范性的法治。

    人治有人治的好处，法治也有法治的好处。

    创业初期说不好哪种方法更好，只能说哪种更适合。

    吴楚之选择法治，纯属相比一般的创业者，他其实算是rmb玩家。

    楚天舒刚开始创业时，公司里的几条枪都是一人兼多职的，哪有什么前后台之分？

    最开始的时候，就算楚天舒自己，都得兼着出纳和业务员的位置。

    中午聚在一起吃个盒饭，这样就把会开完了，都算是客气的。

    更多的，就是直接沟通解决问题。

    吴楚之是站在楚天舒的肩膀上开始创业的，而且自身的业务也是属于现金奶牛型。

    这样他可以从一开始，便可以奢侈的把中后台职能部门给搭建起来。

    “小男人，好烦啊，我内衣小了……”对于撩拨吴楚之，叶小米现在是驾轻就熟的。

    见办公室门是关好的，叶小米利落的蹬下了高跟鞋。

    她把一双小脚丫翘在了办公桌上，一脸惬意的和吴楚之煲起了电话粥。

    还是不要在寝室里撒狗粮了，毕竟好多话在寝室里自己可说不出口。

    她一个黄花大闺女，哪里是寝室里那帮妇女的对手。

    吴楚之倒吸一口冷气，望着自己的右手，暗道一声，辛苦了。

    电话粥腻歪了好一阵后，吴楚之才把事情说了出来。

    叶小米一听，在电话那边立刻怒了，“我这就去爸那，把袁达叫上来，和他当面对质！”

    吴楚之赶紧出言阻止了她，让她不要声张，

    “我更担心这只是冰山一角，一个人被发现犯了错，说不定还有更多错没有被我们发现。”

    他继续说着，“你把合规审计部的叫上，同时把小舅那边的财务刘媛媛叫上。

    她是舅妈的表亲，可以信赖，先公司内部私下做调查。”

    “如果查出来就只有这件事，其他也不用说什么，就让他自行辞职。

    同时你要对合规部进行敲打，毕竟这是公司内控