重生之九十年代小厂妹 第142节 (第7/10页)

候有三、四十人呢。其实新三角公司，很多组织结构并不完整，每个人部门的人也不多。

    真正人多的只是生产部门。不过，生产部门管理人员也多，每条生产线都有专人管理，但很多事情也需要简书枚，甚至程秋华和张进波来决定。

    其实在所有的老板当中，简书枚手下的人还最少。但她管的事情还杂的很，基本上她算是个协助别人的角色。

    其他人的分工是比较明显的，比如管艳萍她只管工程部的那一部分搞机器设备的人。比如何文静只管财务行政这方面的事情。

    方博洋也了解新三角公司的运作，只能说：“算了，不和你说这些。你们公司也确实与众不同。反正你们只要自己合作的好就行了。任何方法都是适合自己才行。”

    “也是，我也知道我们公司有些让人想不通。不过现阶级大家处的还蛮好，公司也是在正向发展中，眼下最难的还是朱星宇。他昨儿又在找我抱怨了。”

    “你不是和程秋华决定去招几个人回来吗？应当能解决他的难题了吧？”方博洋一听到他们要招人，就觉得事情应当比较好解决了。

    怕的就是老板不肯招人，给你每个人身上都背了一堆的活儿，每人都干不过来。其实很多时候，老板总是希望用最少的人，干最多的活。谁不想多赚点呢。

    可是，有时候，人管的事情多了，效率就绝对会低下来的，甚至品质也跟着下降。

    特别是新三角公司这种，没什么底蕴，而且企业文化和组织架构都不正式，也不系统的公司来说，老板也确实身兼多职。

    只有大公司，经营的时间够长的公司，才会慢慢形成一